{"id":21280,"date":"2026-10-19T09:00:00","date_gmt":"2026-10-19T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tryve.com\/?p=21280"},"modified":"2026-10-20T22:42:41","modified_gmt":"2026-10-20T20:42:41","slug":"redaktionsplan-vorlage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tryve.com\/de\/redaktionsplan-vorlage\/","title":{"rendered":"Redaktionsplan-Vorlage"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Steuern Sie jeden Inhalt durch sieben Phasen, nicht nur \u00fcber ein Ver\u00f6ffentlichungsdatum.<\/li>\n\n\n\n<li>An der Freigabe scheitern die meisten Redaktionspl\u00e4ne: Legen Sie pro Inhaltstyp eine verantwortliche Person f\u00fcr die Freigabe fest und geben Sie ihr den Status \u201e\u00c4nderungen angefordert\u201c.<\/li>\n\n\n\n<li>In monday.com decken ein Board, ein Anfrageformular, eine Kalenderansicht und drei Automatisierungen den gesamten Ablauf ab.<\/li>\n\n\n\n<li>gro-up und 433 haben ihre Content-Arbeit nach monday.com verlagert und messbare Zeitersparnisse ver\u00f6ffentlicht.<\/li>\n\n\n\n<li>Wer allein im Marketing arbeitet, braucht nichts davon; eine Tabelle reicht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Redaktionsplan-Vorlage sollte jeden Inhalt durch sieben Phasen f\u00fchren: Idee, Briefing, Entwurf, Review, Freigabe, Ver\u00f6ffentlichung und Zweitverwertung. Das Ver\u00f6ffentlichungsdatum ist eine Spalte, nicht die ganze Vorlage. Die meisten Redaktionspl\u00e4ne geraten bei der Freigabe ins Stocken. Deshalb braucht die Vorlage pro Inhaltstyp eine namentlich benannte Person f\u00fcr die Freigabe, einen Status \u201e\u00c4nderungen angefordert\u201c und ein F\u00e4lligkeitsdatum f\u00fcr das Review. In monday.com wird daraus ein Board mit Anfrageformular, Kalenderansicht und einigen Automatisierungen. Wer allein im Marketing arbeitet, kommt weiterhin gut mit einer Tabelle aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solche Abl\u00e4ufe bauen wir f\u00fcr Marketingteams im Rahmen unserer <a href=\"https:\/\/tryve.com\/de\/leistungen\/monday-com-implementierung\/\">monday.com Implementierung<\/a>. Das folgende Muster ist das, was sich bew\u00e4hrt, sobald mehr als eine Handvoll Leute beteiligt sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was geh\u00f6rt in eine Redaktionsplan-Vorlage au\u00dfer Terminen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Datum sagt Ihnen, wann etwas live gehen soll. Es sagt Ihnen nicht, ob der Entwurf existiert, wer ihn pr\u00fcft oder ob die Rechtsabteilung ihn gesehen hat. Geben Sie jedem Inhalt eine Zeile (bzw. ein Element) und f\u00fchren Sie ihn durch diese Phasen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"1605\" src=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages.png\" alt=\"Die sieben Phasen eines Redaktionsplans: Idee, Briefing, Entwurf, Review, Freigabe, Ver\u00f6ffentlichung, Zweitverwertung\" class=\"wp-image-20652\" srcset=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages.png 1440w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages-269x300.png 269w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages-919x1024.png 919w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages-768x856.png 768w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages-1378x1536.png 1378w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-seven-stages-583x650.png 583w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Idee:<\/strong> erfasst, aber noch nicht beschlossen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Briefing:<\/strong> Zielgruppe, Aufh\u00e4nger, Keyword, Verantwortliche und Deadline sind abgestimmt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entwurf:<\/strong> in Text oder Gestaltung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Review:<\/strong> bei einer benannten Person, mit F\u00e4lligkeitsdatum.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Freigabe:<\/strong> abgenommen oder mit \u00c4nderungsw\u00fcnschen zur\u00fcckgegeben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ver\u00f6ffentlichung:<\/strong> live, mit erfasster URL.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zweitverwertung:<\/strong> abgeleitete Inhalte (Social-Media-Posts, Newsletter, Vertriebsunterlagen) sind eingeplant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Felder sorgen daf\u00fcr, dass es funktioniert:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Feld<\/th><th>Typ<\/th><th>Warum es wichtig ist<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Titel<\/td><td>Text<\/td><td>Ein Element pro Inhalt<\/td><\/tr><tr><td>Phase<\/td><td>Status<\/td><td>Die sieben Phasen oben, eine einzige verl\u00e4ssliche Quelle<\/td><\/tr><tr><td>Verantwortlich<\/td><td>Person<\/td><td>Wer den Inhalt in die n\u00e4chste Phase bringt<\/td><\/tr><tr><td>Freigabe durch<\/td><td>Person<\/td><td>Pro Inhaltstyp benannt, nicht \u201edas Team\u201c<\/td><\/tr><tr><td>Inhaltstyp<\/td><td>Dropdown<\/td><td>Blog, Case Study, Newsletter, Social Media, Video<\/td><\/tr><tr><td>Kanal<\/td><td>Dropdown<\/td><td>Wo der Inhalt ver\u00f6ffentlicht wird<\/td><\/tr><tr><td>Briefing<\/td><td>Link oder Dokument<\/td><td>Das abgestimmte Briefing, direkt am Element<\/td><\/tr><tr><td>Review f\u00e4llig<\/td><td>Datum<\/td><td>Setzt der freigebenden Person eine Frist<\/td><\/tr><tr><td>Ver\u00f6ffentlichungsdatum<\/td><td>Datum<\/td><td>Steuert die Kalenderansicht<\/td><\/tr><tr><td>Live-URL<\/td><td>Link<\/td><td>Beleg, dass der Inhalt online ist<\/td><\/tr><tr><td>Zweitverwertung<\/td><td>Text oder Unterelemente<\/td><td>Was aus diesem Inhalt noch entsteht<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ist eine Content-Kalender-Vorlage etwas anderes? F\u00fcr die meisten Teams meinen beide Begriffe dasselbe. Wer unterscheidet, versteht unter dem Content-Kalender die \u00dcbersicht, was wann live geht, und unter dem Redaktionsplan zus\u00e4tzlich den Workflow dahinter. Sie wollen Letzteres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum scheitern Redaktionspl\u00e4ne an der Freigabe?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ideen sind schnell gefunden, und die Ver\u00f6ffentlichung ist Routine. Die Freigabe ist der Schritt, bei dem jemand au\u00dferhalb des Content-Teams Zeit finden muss. In Redaktionspl\u00e4nen auf Tabellenbasis sehen wir immer dieselben vier Schwachstellen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"1089\" src=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures.png\" alt=\"Vier Gr\u00fcnde, warum Redaktionspl\u00e4ne an der Freigabe scheitern: Die freigebende Person ist nicht benannt, das Feedback liegt au\u00dferhalb der Zeile, es gibt keinen Status \u201e\u00c4nderungen angefordert\u201c, das Review hat keine Frist\" class=\"wp-image-20656\" srcset=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures.png 1440w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures-300x227.png 300w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures-1024x774.png 1024w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures-768x581.png 768w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-approval-failures-650x492.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die freigebende Person ist nicht benannt.<\/strong> \u201eSchick es ans Produktteam\u201c hei\u00dft: Niemand f\u00fchlt sich zust\u00e4ndig, also antwortet niemand.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das Feedback liegt au\u00dferhalb der Zeile.<\/strong> Kommentare kommen per E-Mail, Chat und im Dokument, und im Redaktionsplan steht davon nichts.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Es gibt keinen Status \u201e\u00c4nderungen angefordert\u201c.<\/strong> Ein Inhalt ist entweder \u201eim Review\u201c oder \u201efreigegeben\u201c. Zur\u00fcckgegebene Inhalte sehen deshalb so aus, als warteten sie noch auf die pr\u00fcfende Person.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das Review hat keine Frist.<\/strong> Ohne F\u00e4lligkeitsdatum f\u00fcr das Review ist das Ver\u00f6ffentlichungsdatum ein frommer Wunsch.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die L\u00f6sung liegt in der Struktur, nicht im Appell, sich mehr M\u00fche zu geben: eine freigebende Person pro Inhaltstyp, ein Status, den diese Person selbst setzt, und eine Benachrichtigung, sobald sie an der Reihe ist. Wenn Sie das vollst\u00e4ndige Design suchen (Schwellenwerte, Vier-Augen-Prinzip, Eskalation, Audit-Trail), lesen Sie unseren Leitfaden, wie man einen Freigabe-Workflow gestaltet, den niemand umgeht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie bauen Sie eine Redaktionsplan-Vorlage in monday.com?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beginnen Sie mit dem Anfrageformular<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten Content-Teams planen nicht nur ihre eigene Arbeit. Sie bekommen auch Anfragen aus Vertrieb, HR oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Leiten Sie alle \u00fcber ein einziges WorkForm, das ein Element auf dem Board anlegt. WorkForms unterst\u00fctzen bedingte Logik, sodass Folgefragen abh\u00e4ngig von vorherigen Antworten erscheinen: W\u00e4hlt jemand \u201eCase Study\u201c, fragt das Formular nach dem Ansprechpartner beim Kunden; w\u00e4hlt jemand \u201eEvent\u201c, fragt es nach dem Datum. Wie Sie die Anfragen sichten und priorisieren, beschreiben wir in einem eigenen Beitrag zum Intake-Prozess.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ein Board, ein Element pro Inhalt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Legen Sie ein Board mit den Feldern oben an. Nutzen Sie Gruppen f\u00fcr Monate oder Kampagnen und machen Sie die Spalte \u201ePhase\u201c zu dem einen Status, auf den alle schauen. Wenn aus einem Inhalt mehrere Ableitungen entstehen, bilden Sie die Zweitverwertung als Unterelemente ab, nicht als separate Zeilen, die mit der Zeit auseinanderlaufen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den Pl\u00e4nen Pro und Enterprise k\u00f6nnen Sie Spalten au\u00dferdem als Pflichtfelder definieren, sodass sich eine Anfrage zum Beispiel nicht ohne Inhaltstyp und Ver\u00f6ffentlichungsdatum anlegen l\u00e4sst. Pr\u00fcfen Sie Ihren Plan, bevor Sie sich darauf verlassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kalenderansicht f\u00fcr den Ver\u00f6ffentlichungsplan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcgen Sie eine Kalenderansicht auf Basis der Spalte \u201eVer\u00f6ffentlichungsdatum\u201c hinzu. Sie zeigt Elemente nach Monat, Woche oder Tag, und Sie k\u00f6nnen sie nach Gruppe, Status oder Person einf\u00e4rben. Wer nach Phase einf\u00e4rbt, sieht am schnellsten, dass ein f\u00fcr Dienstag geplanter Inhalt noch im Entwurf steckt. Mehr zu den M\u00f6glichkeiten finden Sie in unserem Beitrag zu den <a href=\"https:\/\/tryve.com\/de\/monday-com-kalender-zeitleiste\/\">Kalender- und Zeitleistenansichten von monday.com<\/a>. Achten Sie auf die Planvoraussetzung: Laut Support-Dokumentation von monday.com gibt es die Kalenderansicht in Standard, Pro und Enterprise, nicht im kostenlosen Plan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Drei Automatisierungen f\u00fcr den Anfang<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit <a href=\"https:\/\/tryve.com\/wiki\/workflow-automation\/\">Workflow-Automatisierung<\/a> h\u00e4ngt der Redaktionsplan nicht mehr davon ab, dass jemand an etwas denkt. Starten Sie mit drei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wenn die Phase auf \u201eReview\u201c wechselt, benachrichtige die freigebende Person.<\/strong> Das allein erspart Ihnen das meiste Hinterherlaufen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn die Phase auf \u201e\u00c4nderungen angefordert\u201c wechselt, benachrichtige die verantwortliche Person.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn die Phase auf \u201eVer\u00f6ffentlicht\u201c wechselt, benachrichtige die anfragende Person und lege die Unterelemente f\u00fcr die Zweitverwertung an.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Widerstehen Sie der Versuchung, jeden Statuswechsel zu automatisieren. Automatisierungen gibt es ab dem Standard-Plan, und laut Support-Dokumentation von monday.com umfasst das monatliche Kontingent 250 Automatisierungsaktionen in Standard, 25.000 in Pro und 250.000 in Enterprise. Ein viel genutztes Content-Board sch\u00f6pft ein kleines Kontingent schnell aus. Weitere Ideen finden Sie in unserer Liste der <a href=\"https:\/\/tryve.com\/de\/monday-com-automatisierungen\/\">Automatisierungen, die sich lohnen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Als Vorlage speichern<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald das Board ein Quartal lang funktioniert, speichern Sie es als <a href=\"https:\/\/tryve.com\/wiki\/templates-in-project-management\/\">wiederverwendbare Vorlage<\/a>. So startet jede neue Kampagne und jeder neue Markt mit denselben Phasen, Feldern und Automatisierungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was bringt ein automatisierter Content-Workflow in der Praxis?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwei Kunden von Tryve haben Ergebnisse ver\u00f6ffentlicht, nachdem sie ihre Content-Arbeit nach monday.com verlagert hatten. Es sind ihre Zahlen aus ihren Case Studies, kein Versprechen f\u00fcr jedes Team.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"758\" src=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results.png\" alt=\"Ergebnisse von gro-up nach der Verlagerung der Content-Anfragen nach monday.com: 4.071 eingesparte Stunden pro Jahr, 53 Stunden pro Nutzer und Jahr, 97.859 $ Einsparung pro Jahr (200 % ROI)\" class=\"wp-image-20660\" srcset=\"https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results.png 1440w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results-300x158.png 300w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results-1024x539.png 1024w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results-768x404.png 768w, https:\/\/tryve.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/editorial-calendar-template-gro-up-results-650x342.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das <a href=\"https:\/\/tryve.com\/cases\/how-gro-ups-marketing-team-thrives-with-a-fully-automated-monday-com-content-flow\/\">Marketingteam von gro-up<\/a> (gro-up ist in der lokalen Geburtshilfe, Kinderbetreuung, Jugendhilfe und Gemeinwesenarbeit t\u00e4tig) bekam Content-Anfragen per E-Mail aus der ganzen Organisation, ohne klare Nachverfolgung. Heute kommt jede Anfrage \u00fcber ein monday.com WorkForm mit bedingten Fragen herein, landet auf dem Projektboard der richtigen Abteilung und wird automatisch der zust\u00e4ndigen Projektverantwortlichen zugewiesen. Fachleute erhalten ihre Aufgaben auf den Boards ihres eigenen Teams. Die Case Study nennt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4.071 eingesparte Stunden pro Jahr insgesamt<\/li>\n\n\n\n<li>53 eingesparte Stunden pro Jahr und Nutzer<\/li>\n\n\n\n<li>97.859 $ Einsparung pro Jahr (200 % ROI)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Case Study bringt die neue Regel auf den Punkt: \u201eWas nicht in monday steht, existiert nicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>433<\/strong>, die Social-Sports-Community mit \u00fcber 115 Mio. Followern, war f\u00fcr Marketing-Briefings auf E-Mails, Chats, Anrufe und Meetings angewiesen, und das Reporting lief manuell. Gemeinsam mit Tryve hat 433 in monday.com eine zentrale, verl\u00e4ssliche Datenbasis aufgebaut. \u00dcber erweiterte Rechte und Rollen arbeiten Vertrieb, Projektmanagement, Grafikdesign, Videoproduktion und Publishing mit denselben Daten. Dazu kam ein teilautomatisiertes Reporting an Kunden: Die ver\u00f6ffentlichten Inhalte pro Kanal und ihre Ergebnisse werden t\u00e4glich per API hochgeladen. Die Case Study nennt 115 % mehr Kampagnenkapazit\u00e4t, 2.465 eingesparte Stunden pro Jahr und \u201e10X bei der Prozessautomatisierung in 2 Jahren\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann reicht ein Redaktionsplan in einer Tabelle?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ganz ehrlich: oft. Wenn Sie allein im Marketing arbeiten oder zu zweit nebeneinandersitzen, gen\u00fcgt eine Tabelle mit einer Phasenspalte und einem Ver\u00f6ffentlichungsdatum. Sie geben selbst frei oder k\u00f6nnen sich kurz zur Seite drehen und fragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Herausgewachsen sind Sie, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anfragen von Leuten au\u00dferhalb des Content-Teams kommen.<\/li>\n\n\n\n<li>mehr als eine Person pr\u00fcft oder freigibt.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie regelm\u00e4\u00dfig erst nach dem geplanten Livegang merken, dass ein Inhalt \u201efreigegeben\u201c ist.<\/li>\n\n\n\n<li>die Zweitverwertung immer geplant und selten umgesetzt wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann liegt das Problem nicht mehr in der Vorlage. Es liegt darin, dass nichts den Prozess durchsetzt. Genau das leisten ein Board, ein Formular und drei Automatisierungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was ist der Unterschied zwischen Redaktionsplan und Content-Kalender?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten Teams verwenden die Begriffe synonym. In der Praxis zeigt ein Content-Kalender oft nur, was wann live geht, w\u00e4hrend ein Redaktionsplan auch den Workflow hinter jedem Inhalt abbildet, von der Idee \u00fcber die Freigabe bis zur Zweitverwertung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Spalten braucht eine Redaktionsplan-Vorlage?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mindestens: Titel, Phase, verantwortliche Person, freigebende Person, Inhaltstyp, Kanal, Link zum Briefing, F\u00e4lligkeitsdatum f\u00fcr das Review, Ver\u00f6ffentlichungsdatum und ein Feld f\u00fcr die Zweitverwertung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kann monday.com einen Redaktionsplan in der Kalenderansicht zeigen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Die Kalenderansicht von monday.com zeigt Board-Elemente nach Datum in Monats-, Wochen- oder Tagesansicht. Pr\u00fcfen Sie die aktuelle Planvoraussetzung: Laut Support-Dokumentation von monday.com ist sie in den Pl\u00e4nen Standard, Pro und Enterprise enthalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie organisieren Sie Freigaben im Redaktionsplan?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benennen Sie pro Inhaltstyp eine freigebende Person, geben Sie ihr einen Status zum Setzen (freigegeben oder \u00c4nderungen angefordert), erg\u00e4nzen Sie ein F\u00e4lligkeitsdatum f\u00fcr das Review und benachrichtigen Sie die Person automatisch, sobald ein Inhalt zur Pr\u00fcfung bereitliegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00f6chten Sie diesen Redaktionsplan mit Ihren eigenen Inhalten sehen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Ihr Redaktionsplan immer wieder im Review h\u00e4ngen bleibt, zeigen wir Ihnen, wie dieses Board, das Formular und der Freigabe-Workflow mit Ihren Inhaltstypen und Ihren Freigebenden aussehen w\u00fcrden. <a href=\"https:\/\/tryve.com\/de\/kontakt\/\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit Tryve<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sprechen Sie mit Tryve<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tryve ist monday.com Platinum Partner. Jedes Projekt beginnt mit einem strukturierten Discovery-Workshop, der von Ihren tats\u00e4chlichen Prozessen ausgeht, nicht von einer generischen Vorlage. Erfahrene Berater bleiben bis zur Akzeptanz im Team dabei, nicht nur bis zum Go-live. <a href=\"https:\/\/tryve.com\/de\/kontakt\/\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quellen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/27989721912722-Using-conditional-logic-in-WorkForms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monday.com Support: Bedingte Logik in WorkForms<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/27560733058706-Required-columns\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monday.com Support: Pflichtspalten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/360001262965-The-Calendar-Widget\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monday.com Support: Kalender-Widget und Kalenderansicht<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/360002826680-Automations-and-integrations-pricing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monday.com Support: Preise f\u00fcr Automatisierungen und Integrationen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/tryve.com\/cases\/how-gro-ups-marketing-team-thrives-with-a-fully-automated-monday-com-content-flow\/\">Tryve Case Study: gro-up<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/tryve.com\/cases\/how-433-supercharged-content-delivery-to-millions-of-people-with-monday-com\/\">Tryve Case Study: 433<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redaktionsplan-Vorlage mit sieben Phasen von der Idee bis zur Zweitverwertung, und wie Sie sie in monday.com abbilden, ohne Freigaben hinterherzulaufen.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":20592,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[264],"tags":[],"class_list":["post-21280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-monday-com-tips-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21280"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21383,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280\/revisions\/21383"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}